Alex is gelukkig in zijn werk. En u? En uw collega’s, uw team, uw medewerkers? Houdt u vol van uw werk of houdt u uw werk met moeite vol?
Mensen die hun werk met liefde doen zijn gelukkiger, succesvoller en werken beter samen. En daar plukken niet alleen de medewerkers maar ook bedrijf en klanten de vruchten van. Een win-win toch?
Maar hoe bereik je die win-win? Soms zit er ruimte tussen wens en werkelijkheid. Hoe breng je die twee samen? ALEX Werkt weet het. Sleutelwoorden daarbij zijn verbinding, autonomie en vertrouwen.
Alex heeft ervaring met de processen waar u voor staat. U kunt het uit handen geven en er op vertrouwen dat zijn inzet resultaat oplevert. Alex’ werkwijze zal u verrassen.
✓ Problemen met ziekteverzuim, ✓ Slechte communicatie binnen of tussen teams, ✓ Ongezonde werkdruk, ✓ Signalen van medewerkers met overspannenheid of burn-out, ✓ Verandertrajecten, ✓ Stagnerende productie, toename van fouten en klachten.
Alex werkt goed
‘Door de inbreng van ALEX Werkt hadden wij jarenlang een van de laagste ziekteverzuimpercentages in de zorg (-3%!). Ons beleid voor inzetbaarheid en gezondheidsmanagement werd beloond met de Kroon op het werk-prijs in 2006’. Jacob Kamphuis (voormalige HR manager Waterland Ziekenhuis).
Alex van der Wal heeft meer dan 30 jaar management- en trainingservaring. Hij heeft ruim 10.000 vlieguren als trainer in gesprekstechnieken. Dat leverde natuurlijk talloze praktijkvoorbeelden op. Alex vatte ze samen in het boek Activeringsgesprekken; Verzuim is ook gedrag van leidinggevenden, dat hij schreef met Gaston Dollevoet en Herman Evers. Het boek geeft handvatten voor praktijkdillema’s rond verzuim en inzetbaarheid, ook bij zelfsturende teams. Een overzichtelijke vouwkaart vat gesprekstechnieken samen.